Category

Persberichten

Pure Storage-onderzoek: bedrijven zijn het er niet over eens of IT een plaats in de directiekamer moet hebben

Slechts 14% van de IT-leiders is echt enthousiast over de technologie zelf, in plaats daarvan worden zij aangemoedigd om positieve bedrijfsveranderingen teweeg te brengen en het rendement te verhogen

Pure Storage heeft in Europa onderzoek verricht onder IT-leiders, waaruit blijkt hoe de pandemie een grote perceptieverschuiving van IT binnen organisaties heeft veroorzaakt en technologieleiders een cruciale, strategische stem binnen het bedrijf heeft gegeven. Het onderzoek, gebaseerd op interviews met 504 IT-leiders in heel Europa, waaronder 50 uit Nederland, kijkt naar de motivatie van IT-leiders, de vooruitgang die het afgelopen jaar is geboekt en hoe hun prioriteiten verschuiven.

Nu zo veel bedrijven beseffen hoe essentieel data zijn voor hun succes, is het logisch dat 66% van de IT-leiders trots is op de impact die ze het afgelopen jaar hebben gerealiseerd. In feite wordt 46% gemotiveerd door de wetenschap dat IT zijn waarde in de afgelopen 12 maanden heeft bewezen, 42% verklaart zijn enthousiasme voor IT door anderen te helpen met IT-carrière of hen daarbij te ondersteunen. Eveneens 42% wordt gedreven door het verband tussen technologische veranderingen en bedrijfsresultaten. Opmerkelijk is dat slechts 1 op de 7 (14%) aangeeft dat de technologie zelf hen enthousiasmeert en motiveert, wat suggereert dat zij steeds meer gericht zijn op innovatie om waarde voor hun organisaties te realiseren en de digitale transformatie te ondersteunen.

De rol van IT bij het aanpakken van de zakelijke uitdagingen

Hoewel de afstemming tussen IT en de business een uitdaging is waar veel organisaties al tientallen jaren mee worstelen, blijkt uit het onderzoek dat de Nederlandse managers de afgelopen 12 maanden aanzienlijke verbeteringen hebben doorgevoerd. In feite suggereren de technologen dat de afstemming tussen IT-managers en de business is verbeterd van gemiddeld 53% twee jaar geleden tot 64% nu.

Als we echter kijken naar de manier waarop IT de business heeft kunnen ondersteunen, hebben IT-leiders vertrouwen in hun bijdragen. 26% geeft aan dat de bestaande technologie-infrastructuur zeer robuust is en 30% vindt dat de IT-processen en de IT-cultuur in de hele business zeer wendbaar als het gaat om het ondersteunen van de organisatiebehoeften.

Een derde van de IT-managers is echter duidelijk gefrustreerd door het gebrek aan erkenning dat zij tijdens de pandemie hebben gekregen als belangrijke drijvende kracht achter veranderingen binnen de hele onderneming: 32% verklaart dat zij in de afgelopen 12 maanden geen erkenning hebben gekregen voor hun resultaten. Andere frustraties zijn het stellen van de juiste prioriteiten en reactief brandjes blussen (34%) en de voortdurende druk om tegelijkertijd te innoveren en kosten te besparen (42%).

“In het begin van de pandemie hadden IT-leiders een immense verantwoordelijkheid voor het in stand houden van de operaties en het isoleren van hun organisaties tegen fysieke en financiële ontwrichting. In het afgelopen jaar is deze druk geëvolueerd en ligt de focus op het bieden van een strategisch overzicht van de veranderende behoeften van een organisatie”, zegt Marco Bal, Principal Systems Engineer bij Pure Storage. “Nu we verdergaan is het absoluut noodzakelijk dat de bedrijfsbehoeften in balans zijn en de juiste prioriteit krijgen, zodat CIO’s de technologie kunnen blijven bieden die nodig is om een substantieel voordeel voor gebruikers te creëren.”

Verschuiving van prioriteiten in het komende jaar

In de komende twaalf maanden hebben IT-managers hun intentie uitgesproken om zich te richten op de ontwikkeling van hun eigen vaardigheden. Van de belangrijkste vaardigheden die zij willen ontwikkelen, zijn vaardigheden op het gebied van cyberweerbaarheid voor 46% een topprioriteit, naast resultaatgerichtheid (38%) en het opbouwen van persoonlijke invloed en geloofwaardigheid (38%).

Dit wordt verder ondersteund door de notie dat IT-managent op zoek zijn naar sterkere partnerschappen met de directie, waarbij 42% een directe lijn wil naar de CFO, 38% kiest voor de CEO en 30% aangeeft dat zij met de COO een betere relatie willen opbouwen.

Wat de strategische doelen voor het komende jaar betreft, zijn de belangrijkste aandachtspunten van IT-leiders voor dit jaar onder meer:

  • Vaardigheden in het IT-team: de helft (50%) wil zich richten op het bijscholen van het IT-team en 42% wil IT-teamleden werven met nieuwe vaardigheden
  • Mentaal welbevinden van het personeel: 38% geeft aan van plan te zijn het mentaal welbevinden van werknemers te verbeteren
  • De groene agenda: 34% geeft aan dat duurzaamheid een belangrijk aandachtspunt zal zijn
  • Wendbaar blijven: 68% zegt dat snelle wendbaarheid – het concept van het gebruik van data om snel zakelijke beslissingen te nemen – essentieel is voor innovatie en groei

Tot slot, als we kijken naar de top vier prioriteiten voor de komende 12 maanden, zijn de technologen van plan zich te richten op het volgende:

  1. Wendbaarheid: verankeren en versnellen van wendbaarheid in het hele bedrijf (88%)
  2. Remote werken: het verbeteren van de digitale ervaring voor een toekomst van thuiswerken of hybride werken (82%)
  3. Kosten: optimaliseren van kosten en right-sizing IT (82%)
  4. Digitale transformatie: blijvende versnelling van digitale transformatie (76%)

Marco Bal concludeert: “Voor het begrijpen van zakelijke prioriteiten is een strategisch denker nodig die duidelijkheid en richting geeft aan technologiebeslissingen voor de lange termijn. Uit het onderzoek komt naar voren dat de visie van IT-leiders kan worden geremd door de infrastructuur waar zij mee te maken hebben. Om de wendbaarheid, klantgerichtheid en innovatie te bereiken waaraan zij prioriteit willen geven, moeten IT-leiders technologie flexibel kunnen gebruiken en naar behoefte kunnen op- en afschalen. De vrijheid die deze aanpak biedt, zorgt voor meer tijd en middelen om in innovatieve projecten te investeren.”

Over het onderzoek

Onafhankelijk onderzoeksadviesbureau Insight Avenue deed onderzoek onder 504 IT-leiders in organisaties in heel Europa met meer dan 500 werknemers, waaronder 50 deelnemers in Nederland. Het onderzoek werd uitgevoerd in april/mei 2021 en bestrijkt het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Frankrijk, Spanje, Italië, Nederland en Zwitserland.

Over Pure Storage

Pure Storage (NYSE:PSTG) helpt moderne organisaties data om te zetten in zakelijk voordeel. Pure Storage is een van de snelst groeiende IT-bedrijven in de geschiedenis en helpt klanten data te benutten, terwijl de complexiteit en de kosten van het beheer van de onderliggende infrastructuur worden verminderd. Pure levert een moderne data-ervaring waarmee organisaties naadloos via meerdere clouds kunnen opereren met een geautomatiseerd storage-as-a-service model. Met een gecertificeerde NPS-score die wereldwijd tot de top 1% van de B2B-bedrijven behoort, heeft Pure een groeiende groep klanten die tot de meest tevreden klanten ter wereld behoren.

Pure Storage in de rapporten van analisten:

Jamf biedt nieuwe oplossingen voor een veilige en gebruiksvriendelijke Apple-ervaring op het werk

Samen met meer dan 10.000 Apple-beheerders over de hele wereld heeft Jamf, de standaard in Apple Enterprise Management, het startschot gegeven voor de 12e jaarlijkse Jamf Nation User Conference (JNUC). Jamf liet onder andere zien hoe zijn Apple Enterprise Management-platform geautoriseerde gebruikers en devices veilig toegang geeft tot zakelijke informatie en apps, mensen en organisaties beschermt tegen dreigingen en IT en eindgebruikers voorziet van devices die eenvoudig te ondersteunen en te gebruiken zijn. Jamf bedient wereldwijd nu meer dan 57.000 klanten en draait op ongeveer 25 miljoen apparaten.

Dean Hager, CEO Jamf, tijdens zijn keynote op JNUC 2021.

“We hebben ons platform uitgebreid van Apple device management naar Apple Enterprise Management. Daarmee vullen we de kloof tussen datgene wat Apple zelf biedt en wat organisaties nodig hebben”, zegt Dean Hager, CEO van Jamf. “We hebben specifieke visie voor de enterprise, waarin het erom draait mensen te voorzien van veilige en gebruiksvriendelijke technologie die ook de privacy beschermt.”

Medewerkers en devices verbinden met zakelijke informatie en toepassingen, waarbij alleen vertrouwde en geverifieerde mensen toegang hebben

Mensen werken niet meer alleen op kantoor en met mobiele medewerkers groeit de behoefte om naadloos maar veilig toegang te krijgen tot bedrijfsmiddelen. Jamf komt met belangrijke updates om werknemers te verbinden met de middelen die ze nodig hebben om productief te zijn en ze te beschermen tegen beveiligingsrisico’s.

  • Jamf Private Access – Jamf Private Access is een Zero Trust Network Access (ZTNA) oplossing die de verouderde toegangstechnologieën en VPN vervangt, zodat zakelijke verbindingen veilig zijn nadat een gebruiker zich op zijn apparaat heeft geverifieerd. Niet-zakelijke applicaties kunnen met Jamf Private Access rechtstreeks verbinding maken met internet, of gebruikmaken van Apple’s nieuwe iCloud+ Privacy Relay. Daardoor blijft de privacy van de eindgebruiker beschermd terwijl de netwerkinfrastructuur wordt geoptimaliseerd.
  • Jamf en Google Cloud BeyondCorp Enterprise Integration – Jamf heeft een integratie aangekondigd met Google Cloud’s BeyondCorp Enterprise, om device compliance te bieden aan beheerders die Jamf Pro en Google gebruiken. Deze integratie helpt bij het ondersteunen en stimuleren van initiatieven voor werknemerskeuze, door beheerders de beschikking te geven over een krachtige tool – contextbewuste toegang tot bedrijfsmiddelen – door de beheer- en compliance status van een apparaat te controleren met Jamf Pro.

Bescherm mensen, apparaten en organisaties tegen dreigingen, en houd alles dat niet vertrouwde en niet geverifieerde is buiten de deur

Bij veel organisaties zullen medewerkers niet meer fulltime op kantoor komen werken. Daarom moeten security teams zich nu focussen op het beschermen van hun bedrijfsmiddelen wanneer deze buiten de kantoormuren worden gebruikt. Gezien het toenemende aantal aanvallen op Apple-devices, hebben organisaties specifiek voor Apple ontwikkelde oplossingen nodig om gebruikers en middelen te beveiligen, ongeacht welk device ze gebruiken of waar ze werken.

  • Jamf Threat Defense – Jamf komt met Jamf Threat Defense, een mobiele securityoplossing die endpoints beschermt door middel van detectie van mobiele bedreigingen en zero-day phishing-preventie met een web-dashboard voor real-time meldingen en herstel.
  • Data-loss preventie – Sinds de uitrol van Jamf Protect heeft Jamf aanvullende maatregelen tegen datalekken geïmplementeerd. Hiermee kunnen klanten ervoor zorgen dat gevoelige bedrijfsgegevens alleen op versleutelde USB-media kan worden opgeslagen, om te beschermen tegen fysiek verlies en tegen ongeoorloofde toegang tot gegevens. Data-loss preventie is nu als bètafunctie beschikbaar in Jamf Protect.
  • Prioriteit voor ernstige meldingen op Mac – Security- en IT-beheerders ontvangen de hele dag door talloze securitymeldingen. Met deze nieuwe functie voorziet Jamf deze meldingen van een ernstniveau, zodat securityteams beter kunnen bepalen welke meldingen prioriteit moeten krijgen.
  • Jamf + Red Canary – Jamf heeft een samenwerking gesloten met Red Canary, een toonaangevend securitybedrijf, om organisaties te helpen hun bedrijf veilig en succesvol te runnen. Aan de hand van de inzichten en de security van Jamf Protect biedt Red Canary securityservices die helpen bij het detecteren van en reageren op incidenten en dreigingen.

Geef werknemers meer mogelijkheden met Apple-device die eenvoudig te ondersteunen en te gebruiken zijn

Jamf biedt verbeteringen in workflows die het werk van IT vereenvoudigen en tegelijkertijd de beoogde Apple-ervaring voor hun eindgebruikers behouden.

  • Jamf Data Policy – Jamf Data Policy biedt nieuwe beheermogelijkheden door het begrip ‘policy’ nog verder te ontwikkelen, zodat gebruikers zichzelf of de organisatie niet in gevaar brengen. Met Jamf Data Policy kunnen organisaties een acceptabel gebruik van websites en apps afdwingen om ‘shadow-IT’ te elimineren en riskante inhoud te blokkeren. Tegelijkertijd kunnen ze het dataverbruik beheren met real-time analyses en gedetailleerde rapportages.
  • Jamf Now met Jamf Protect en Jamf Connect – Jamf maakt het nog makkelijker om gebruik te maken van zijn andere oplossingen. Jamf Now krijgt binnenkort preview-versies van de kernfuncties van Jamf Protect en Jamf Connect, waardoor kleine en middelgrote bedrijven toegang krijgen tot belangrijke functies voor het beheer van hun Apple-devices.
  • Updates voor app-levenscyclusbeheer – Jamf Pro kan nu iOS App Store-apps ondersteunen in de Mac App Store-catalogus. Doordat IT hiermee ​​iOS-apps kan installeren op Mac-devices die zijn gebaseerd op de M1-chip, wordt het potentieel van iOS-apps voor alle eindgebruikers ontgrendeld, ongeacht op welk device ze deze apps gebruiken. App-installatieprogramma’s, die later dit jaar verschijnen, bieden een gestroomlijnde manier om Mac-applicaties te installeren en te updaten, met een verzameling app-installatiepakketten die worden geleverd en beheerd door Jamf.
  • Gebruikersregistratie voor Bring Your Own Device (BYOD) – Jamf ondersteunt nu Apple’s nieuwe Service Discovery-functie voor iOS 15, samen met Apple’s basis-workflow voor gebruikersregistratie. Daarmee kunnen werknemers hun persoonlijke devices gemakkelijk registreren bij IT-beheer, zodat ze beveiligde toegang krijgen tot de apps die ze nodig hebben. Dankzij scheiding van privé en zakelijke gegevens en toegang die beperkt is tot de toegestane zakelijke apps, zijn bedrijfsgegevens veilig terwijl de gebruiker zijn device ook privé kan blijven gebruiken.

Over Jamf
Jamf, de standaard op het gebied van Apple Enterprise Management, breidt de bekende Apple-ervaring uit naar bedrijven, scholen en overheidsinstellingen, met zijn software en via Jamf Nation, ’s werelds grootste online community van IT-beheerders die zich specifiek focussen op Apple. Kijk voor meer informatie op www.jamf.com/nl/.

Conscia neemt VMware-specialist RedLogic op in de Conscia Groep

ICT-dienstverlener Conscia neemt VMware specialist RedLogic op in de Conscia Groep, en hiermee in zijn ‘Network of Knowledge’ met ruim 950 experts in Europa. Conscia breidt op deze manier zijn dienstenportfolio uit door het bieden van kwalitatieve VMware-ondersteuning. Hierdoor worden zowel Nederlandse als internationale klanten nog beter bediend.

Vanwege een grote klantbehoefte was Conscia al langere tijd op zoek naar een strategische partner voor het aanbieden van VMware-diensten. Naast de VMware-expertise was ook de ‘cultural fit’ tussen beide bedrijven hierbij essentieel. Door de strategische samenwerking met RedLogic is deze match een feit. Voor RedLogic biedt deze samenwerking de mogelijkheid om zijn groeiambities te realiseren.

“Het portfolio van Conscia wordt voor een groot deel bepaald door onze klanten. In gesprekken met hen en ook via onze klanten-adviesraad werd ons concreet gevraagd naar VMware-ondersteuning. Vrijwel al onze klanten gebruiken VMware en dienstverlening op dit gebied is voor ons het laatste puzzelstukje voor een compleet aanbod,” zegt Marcel Cappetti, CEO van Conscia Nederland. “Met de kennis en kunde van RedLogic kunnen we onze ambitie, de nummer één partner zijn voor onze klanten op het gebied van veilige, managed IT-infrastructuren voor 24/7 omgevingen, verder verwezenlijken.”

Conscia neemt VMware-specialist RedLogic op in de Conscia Groep

Van links naar rechts: Alexander de Wit, medeoprichter van RedLogic; Marcel Cappetti, CEO van Conscia Nederland; Martijn Muijs, medeoprichter van RedLogic.

RedLogic is in 10 jaar tijd uitgegroeid tot een van de beste VMware-kennispartners. In Nederland behoren zij tot de top-3 en in Europa tot de top-10 van VMware-experts. Alexander de Wit, medeoprichter van RedLogic: “Door de samenwerking met Conscia kunnen we ons Cloud-aanbod nog verder verbreden. Voor onze klanten betekent dit dat wij een nog completere dienstverlening aan kunnen bieden. Daarnaast geeft het een boost aan onze operationele slagkracht. We hebben als VMware-partner een stevige set aan competenties en intensief contact met VMware. Door onze samenwerking met Conscia, kunnen we in belangrijke mate bijdragen aan de VMware-kennis van de gehele organisatie en samen een ‘VMware Center of Excellence’ vormen.”

Over Conscia
Conscia is een Network of Knowledge en een ICT-dienstverlener gespecialiseerd in cybersecurity, IT-infrastructuuroplossingen en managed services. Als trusted advisor streeft Conscia ernaar om de bedrijfskritische IT-infrastructuur van klanten te ondersteunen voor de gehele waardeketen van ontwerp, implementatie, operatie en optimalisatie. Deze ambitie wordt ondersteund door diepgaande technische competenties en inzichten, die worden weergegeven via een uniek klantportaal. Dit vormt ook de basis voor de beste klantervaring en de hoogste klanttevredenheid in de sector. Een ander strategisch doel voor Conscia is om de meest aantrekkelijke werkplek te zijn voor getalenteerde IT-infrastructuurspecialisten in Europa.

Momenteel heeft Conscia Group meer dan 950 medewerkers in zes landen (Denemarken, Zweden, Noorwegen, Duitsland, Nederland en Slovenië). Conscia Nederland is gevestigd in Gouda en heeft ruim 240 werknemers. Voor meer informatie: www.conscia.com/nl/.

Over RedLogic
RedLogic ontzorgt organisaties op het gebied van IT-infrastructuur in het algemeen en VMware in het bijzonder. Vanuit het kantoor in Houten biedt RedLogic sinds 2012 consultancy, projecten en 24×7 managed services aan bij klanten in binnen- en buitenland. De RedLogic consultants zijn stuk voor stuk hoog opgeleide VMware professionals met een passie voor IT-infrastructuren. Dit wordt onderschreven door de vier VMware Master Services Competencies voor Netwerk Virtualisatie, VMware Cloud Foundation, VMware Cloud on AWS en Datacenter Virtualisatie die RedLogic heeft behaald. Voor meer informatie: www.redlogic.nl.

RobotWise genomineerd voor de Nederlandse Innovatie Prijs 2021; bereikt top 10-lijst

RobotWise is genomineerd voor de Nederlandse Innovatie Prijs 2021. Deze prijs wordt jaarlijks toegekend aan het meest innovatieve bedrijf van Nederland. De bedrijven die hiervoor in aanmerking komen, zijn zorgvuldig geselecteerd via de Nederlandse Innovatie Monitor 2021. Voor dit onderzoek zijn circa 800 leidinggevenden van Nederlandse bedrijven ondervraagd over onderwerpen zoals de coronacrisis, duurzaamheid, digitale transformatie en diversiteit. Dit onderzoek wordt jaarlijks uitgevoerd onder regie van prof. dr. Henk Volberda, hoogleraar Strategisch management en innovatie aan de UvA. De monitor is opgezet door SEO Economisch Onderzoek.

RobotWise ontwikkelt en biedt interactieve les- en trainingsprogramma’s met sociale educatieve robots voor alle typen onderwijs, het bedrijfsleven en jeugdhulp. De organisatie richt zich op talentontwikkeling met robots als hulpmiddel, met een focus op de ontwikkeling van sociaal-emotionele en (meta-)cognitieve vaardigheden.

Nederlandse Innovatie Monitor

De Nederlandse Innovatie Monitor 2021 is onderdeel van het Amsterdam Centre for Business Innovation van de Amsterdam Business School van de Universiteit van Amsterdam. Het is één van de grootste jaarlijkse onderzoeken naar innovatie in Nederland. Meer dan 25.000 organisaties in Nederland zijn benaderd om deel te nemen aan het onderzoek. Uit het onderzoek blijkt dat RobotWise bovengemiddeld scoort op diverse indicatoren op het gebied van innovatie, zoals het continu op zoek zijn naar fundamenteel nieuwe oplossingen, gecombineerd met maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarmee bevindt RobotWise zich in de top 10 van meest innovatieve bedrijven van ons land.

RobotWise is genomineerd voor de Nederlandse Innovatie Prijs 2021.

RobotWise is genomineerd voor de Nederlandse Innovatie Prijs 2021.

Welk Nederlands bedrijf wint de Nederlandse Innovatie Prijs 2021?

In de slotfase zijn tien organisaties genomineerd die zich onderscheiden op het gebied van innoveren en maatschappelijke impact.

De 10 genomineerden zijn (in alfabetische volgorde):

  • ASML
  • Blender
  • Ecoplant
  • Elestor B.V.
  • Mosa Meat
  • Qlayers B.V.
  • RobotWise
  • Stamicarbon B.V.
  • The Protein Brewery
  • Visma Connect B.V.

Tamar Neter, oprichter van RobotWise: “Ik ben bijzonder vereerd dat RobotWise in de top 10 staat van de meest innovatieve bedrijven van Nederland. Het is geweldig dat we slechts vijf jaar na oprichting een nationale waardering krijgen en op het vizier staan voor wat betreft innovatie en maatschappelijke impact. We hopen zo nog meer jonge mensen enthousiast te maken voor technologie en ze te helpen hun eigen talenten te ontdekken en verder te ontwikkelen.”

Juryleden Nederlandse Innovatie Prijs

Een deskundige jury heeft de taak om de lijst van tien organisaties terug te brengen tot drie eindkandidaten die kans maken op de Nederlandse Innovatie Prijs 2021 en de uiteindelijke winnaar te bepalen. De juryleden zijn Hans Boumans (Technology Transfer Manager TNO), Thomas Grosfeld (Specialist Innovatie en Topsectorenbeleid van VNO-NCW), Mariëtte Hamer (Voorzitter van de Sociaal-Economische Raad), Geert Huizinga (Directeur Belangenbehartiging  FME), Carla Moonen (Voorzitter NLingenieurs), Sjaak van der Tak  (Voorzitter LTO), Albert-Jan Thomassen (Directeur Familiebedrijven Nederland (FBNed)), Greet Prins (voorzitter van de Raad van Bestuur van KVK),

Focco Vijselaar (Directeur-Generaal Bedrijfsleven en Innovatie, Ministerie van Economische Zaken en Klimaat), Pieter Waasdorp (Directeur Ondernemerschap, Ministerie van Economische Zaken en Klimaat), Donovan van Heuven (hoofdredacteur MT/Sprout) en Henk Volberda (Hoogleraar Strategie & Innovatie, Amsterdam Business School, Universiteit van Amsterdam en Directeur Amsterdam Centre for Business Innovation (onderzoeksleider en juryvoorzitter).

Bekendmaking winnaar tijdens Nationaal Innovatie Diner

Op donderdag 21 oktober vindt voor de vierde keer het Nationaal Innovatie Diner plaats, in Kasteel de Wittenburg in Wassenaar. Tijdens dit event, waar een aantal top-innovators en de meest innovatieve bedrijven uit Nederland bij elkaar komen, wordt de winnaar van de Innovatie Prijs 2021 bekendgemaakt. Deze avond wordt georganiseerd door AVROTROS in samenwerkring met Big Improvement Day (BID), met als gastheer Ralph van Hessen.

Op maandag 25 oktober wordt de winnaar bekend gemaakt in het AVROTROS programma De Wereld van Morgen.

Over RobotWise
RobotWise ontwikkelt en biedt interactieve les- en trainingsprogramma’s, met sociale educatieve robots, voor alle typen onderwijs, het bedrijfsleven en jeugdhulp. De organisatie richt zich op talentontwikkeling met robots als hulpmiddel, met een focus op de ontwikkeling van sociale, (meta-)cognitieve vaardigheden. Kijk voor meer informatie op https://robotwise.nl/.

Nieuwe versie Portworx PX-Backup: cross-cloud dataprotectie en migratie van stateful applicaties op Kubernetes

Nieuw Portworx-onderzoek wijst datamobiliteit en dataprotectie aan als de grootste uitdagingen bij het beheren van stateful apps op Kubernetes

Tijdens KubeCon North America heeft Portworx by Pure Storage een nieuwe versie aangekondigd van zijn marktleidende applicatie- en dataprotectieplatform voor moderne applicaties: PX-Backup 2.1. Ook maakt Portworx de resultaten bekend van een onderzoek naar het draaien van stateful applicaties op Kubernetes vanuit het perspectief van eindgebruikers.

De verbeteringen in de nieuwe PX-Backup-versie bieden ondernemingen uitgebreide dataprotectie, multi-cloud mobiliteit en verbeterde compliance-ondersteuning voor applicaties op Kubernetes, ongeacht of ze on-premises of in de cloud draaien. Tot deze verbeteringen behoren onder meer:

  • Applicatieportabiliteit tussen clouds: PX-Backup biedt portabiliteit van applicaties tussen elke cloud of on-premises datacenter. Met de nieuwe versie kunnen klanten back-ups maken van Kubernetes-applicaties die in een cloud of datacenter draaien en deze herstellen in elke andere cloud of datacenter.
  • Verbeterde compliance via ondersteuning van de 3-2-1 back-up regel voor elke storage: De 3-2-1 back-upregel is een industriestandaard voor ieder dataprotectieplan en garandeert recovery binnen diverse storingsscenario’s. Met deze versie kan PX-Backup nu back-ups offloaden van CSI-snapshots naar object storage. Organisaties die Kubernetes-apps draaien op de Portworx PX-Store, op elke CSI-compliant opslagdienst of op cloud-gebaseerde storage, kunnen nu PX-Backup gebruiken om drie kopieën van data te realiseren (productie, snapshots, reservekopie) over zowel schijf- als object-storage. Dit biedt flexibiliteit om data off-site op te slaan (in iedere cloud), waarmee wordt voldaan aan de eisen van een op de 3-2-1 regel gebaseerd back-upprogramma.
  • Uitgebreide recovery met ondersteuning voor file shares: Naast de bestaande mogelijkheden om block-based workloads te back-uppen, kunnen ondernemingen nu een back-up maken van applicaties die draaien op read-write-many (RWX) persistent volumes in de vorm van file shares van FlashBlade, Portworx proxy volumes, of iedere NFS server.
  • Verbeterde protectie met behulp van PX-Secure: PX-Backup gebruikers kunnen nu zowel de rolgebaseerde toegangscontroles als de encryptie diensten van Portworx PX-Secure benutten, waardoor een extra beveiligingslaag voor hun moderne applicaties wordt verkregen plus de mogelijkheid om de management overhead te verminderen.

Enquête onder eindgebruikers: perspectieven op het draaien van stateful applicaties op Kubernetes

Kubernetes blijft een cruciale rol spelen in het stimuleren van bedrijfsflexibiliteit en veerkracht nu bedrijven hun applicaties en infrastructuur moderniseren. Uit een enquête onder 500 IT-professionals in de VS en het VK blijkt dat meer dan de helft van de respondenten het vergroten van de wendbaarheid (58%) en het vergroten van de veerkracht (52%) noemt als de sterkste drijfveren achter hun beslissing om stateful applicaties op Kubernetes te bouwen en te implementeren. De belangrijkste bevindingen zijn:

  • Invloed op bedrijfsresultaten: Het draaien van stateful apps op Kubernetes stelt IT-professionals in staat om hun apps sneller te ontwikkelen (54%) en op te schalen (55%), terwijl ontwikkelaars efficiënter kunnen werken (55%).
  • Backup & restore is een essentiële vereiste: Backup & restore (55%), datamobiliteit en capaciteitsbeheer (49%), en hoge beschikbaarheid (48%) werden door IT Professionals genoemd als de meest kritieke vereisten voor het draaien stateful apps op Kubernetes.
  • Datamobiliteit en -protectie zijn een uitdaging: met datamobiliteit (29%) hebben IT-professionals het meeste moeite als het gaat om het draaien van stateful apps op Kubernetes. Dataprotectie (49%) is de grootste operationele uitdaging.
  • Stateful workloads zullen naar verwachting toenemen: een meerderheid (87%) van de respondenten verwacht dat het percentage stateful workloads de komende 12 maanden zal toenemen, 9% verwacht dat het percentage gelijk zal blijven en slechts 4% verwacht dat het percentage zal afnemen.

“Deze bevindingen onderstrepen de urgentie van het beveiligen van bedrijfskritische  Kubernetes-applicaties met een veelomvattende strategie voor dataprotectie en compliance. Met de PX-Backup-verbeteringen kunnen we wereldwijd onze klanten een leverancier-agnostische oplossing bieden om hun moderne, gedistribueerde Kubernetes-infrastructuur echt te beheren en te beveiligen”, zegt Murli Thirumale, VP en GM, Cloud Native Business Unit, Pure Storage.

PX-Backup 2.1 zal in november 2021 beschikbaar zijn. Meer informatie over PX-Backup en de volledige onderzoeksgegevens zijn hier te vinden:

Over Pure Storage
Pure Storage (NYSE:PSTG) helpt moderne organisaties data om te zetten in zakelijk voordeel. Pure Storage is een van de snelst groeiende IT-bedrijven in de geschiedenis en helpt klanten data te benutten, terwijl de complexiteit en de kosten van het beheer van de onderliggende infrastructuur worden verminderd. Pure levert een moderne data-ervaring waarmee organisaties naadloos via meerdere clouds kunnen opereren met een geautomatiseerd storage-as-a-service model. Met een gecertificeerde NPS-score die wereldwijd tot de top 1% van de B2B-bedrijven behoort, heeft Pure een groeiende groep klanten die tot de meest tevreden klanten ter wereld behoren.

Over Portworx by Pure Storage
Portworx, in oktober 2020 overgenomen door Pure Storage, is het container storage bedrijf waarop ondernemingen vertrouwen voor het beheer van bedrijfskritische dataservices in containers. Door databeschikbaarheid, databeveiliging, back-up en disaster recovery mogelijk te maken voor Kubernetes-gebaseerde applicaties die on-prem of verspreid over meerdere clouds draaien, heeft Portworx tientallen Global 2000-bedrijven zoals Carrefour, Comcast, GE Digital, Lufthansa, T-Mobile en SAIC geholpen bij het in productie nemen van containerised dataservices. Portworx werkt samen met Amazon, Google, IBM, VMware en andere toonaangevende enterprise softwarebedrijven om de adoptie van containers te versnellen. Meer informatie: portworx.com of volg @portwx.

Pure Storage in de rapporten van analisten:

RobotWise helpt scholen opnieuw bij het aanvragen van overheidssubsidies: ruim 700.000 euro opgehaald

Na een succesvol initiatief in 2020 heeft RobotWise, de organisatie die zich richt op talentontwikkeling met behulp van sociale educatieve robots, opnieuw scholen geholpen bij het aanvragen van overheidssubsidies. Inmiddels is ruim 700.000 euro aan subsidies toegezegd. Deze subsidies worden beschikbaar gesteld via het programma Gelijke Kansen van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Naast de Doorstroomsubsidies zijn nu ook subsidies aangevraagd voor leerlingen die achterstanden hebben opgelopen door de coronapandemie. Hierbij valt te denken aan het Individueel Ontwikkelplan (IOP) en het Nationaal Programma Onderwijs (NPO).

De subsidies kunnen door scholen gebruikt worden voor het aanbieden van RobotWise lesprogramma’s, inclusief trainingen voor leerkrachten en de benodigde leermiddelen. Deze lesprogramma’s zijn erop gericht om leerlingen hun eigen talenten te laten ontdekken, met de focus op sociaal-emotionele en cognitieve vaardigheden.

Onlangs zijn scholen in het voortgezet onderwijs gestart met de RobotWise-lessen, waarvoor reeds vorig jaar subsidies zijn verkregen. De lessen in het voortgezet onderwijs zijn een vervolg op de lessen die vorig jaar zijn gestart in het basisonderwijs. In januari 2022 gaan de lesprogramma’s in het basisonderwijs, waarvoor de nieuwe subsidies nu zijn gehonoreerd, weer van start.

Nieuw is het RobotWise programma voor het Individueel Ontwikkelingsplan (IOP). Daarbij krijgen leerlingen in kleine groepen extra ondersteuning op sociaal, emotioneel en cognitief vlak. Tijdens deze lessen wordt tevens een koppeling gelegd met bijvoorbeeld taal of rekenen, waar kinderen mogelijk extra ondersteuning bij nodig hebben. Leerkrachten worden door de co-teachers van RobotWise nauw betrokken bij de ontwikkeling van leerlingen, waarbij het zelfbeeld en ontwikkeling van de leerlingen wordt besproken met zowel de leerlingen als de groepsleerkracht. Voorafgaand aan de lesprogramma’s laten de scholen weten welke thema’s in de klas behandeld worden, zodat deze thema’s ook tijdens de RobotWise-lessen worden voortgezet. Inmiddels zijn ook de IOP-lessen al gestart in het hele land.

“Op Het Palet-Zuid richten wij ons op de brede vorming van leerlingen, waarbij ze eigen talenten ontdekken en ontwikkelen. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om het stimuleren van cultuur- en kunstzinnige vorming, persoonlijke ontwikkeling en burgerschapsvorming. Via de subsidie IOP van RobotWise hebben wij de mogelijkheid gekregen om leerlingen in het kader van talentontwikkeling laagdrempelig te laten werken met educatieve robots”, zegt Annemarie Timmer, directeur Het Palet-Zuid. “Door de verschillende activiteiten en robots wordt ieder ontwikkelingsniveau vanzelf aangesproken. Met deze werkwijze koppelen we technische vaardigheden aan de ontwikkeling van sociale cognitieve vaardigheden zoals probleemoplossend- en analytisch vermogen, samenwerken en creativiteit. Nieuwsgierigheid, vindingrijkheid en vooral leerplezier staan centraal! Wij zijn super blij met dit prachtige aanbod voor onze leerlingen.”

Subsidieaanvragen op basis van no-cure, no-pay 

Omdat subsidiemogelijkheden niet altijd bekend zijn bij scholen en het aanvragen ervan een complexe aangelegenheid is, besloot RobotWise om scholen hierbij te helpen, op basis van een no-cure, no pay-basis. Dit gebeurde in samenwerking met Maze Subsidies. In 2020 is via deze weg in totaal bijna 900.000 euro aan onderwijssubsidies toegekend aan 40 scholen, die zij in 2021 onder andere kunnen besteden aan RobotWise-lesprogramma’s, aan het coachen en opleiden van leerkrachtenteams en aan de aanschaf van robots en andere technologie voor in de klassen.

Talentontwikkeling met robots: 1.000 leerlingen en ruim 100 leerkrachten

In totaal gaan dit jaar en volgend jaar ongeveer 1.000 leerlingen en ruim 100 leerkrachten in heel Nederland kennismaken met de didactische werkwijze van RobotWise. Daarbij worden robots als middel ingezet om (meta)cognitieve vaardigheden, ‘21st Century Skills’ en taal- en rekenvaardigheid te vergroten. Er komen op dit moment nog steeds aanvragen voor subsidie-ondersteuning binnen bij RobotWise.

Over RobotWise
RobotWise ontwikkelt en biedt interactieve les- en trainingsprogramma’s, met sociale educatieve robots, voor alle typen onderwijs, het bedrijfsleven en jeugdhulp. De organisatie richt zich op talentontwikkeling met robots als hulpmiddel, met een focus op de ontwikkeling van sociale, (meta-)cognitieve vaardigheden. Kijk voor meer informatie op https://robotwise.nl/.

Personio dankzij nieuwe financieringsronde nu gewaardeerd op $6,3 miljard; lanceert de softwarecategorie People Workflow Automation

+++ People Workflow Automation stelt HR in staat verder te gaan dan HR alleen, door gefragmenteerde personeelsprocessen om te zetten in geautomatiseerde workflows die zich uitstrekken over alle applicaties van een organisatie

+++  Personio versterkt focus op kleine en middelgrote organisaties in heel Europa door hen te helpen de snelheid van de organisatie te vergroten

+++  Nieuwe investeerders Greenoaks, Altimeter en Alkeon sluiten zich aan bij bestaande investeerders in Series E-financieringsronde van $270 miljoen

Amsterdam, 12 oktober 2021Personio, het toonaangevende Europese HR-softwarebedrijf voor het mkb, lanceert People Workflow Automation: een nieuwe softwarecategorie. Hiermee kan het mkb handmatige en gefragmenteerde HR-processen omzetten in geautomatiseerde workflows die zich uitstrekken over de hele organisatie en alle applicaties. Daardoor wordt de operationele snelheid verhoogd en worden vervelende vertragingen en gemiste kansen vermeden. Mede dankzij zijn visie op deze nieuwe softwarecategorie heeft Personio een Series E-financiering van $270 miljoen ontvangen, waarmee de totale waardering van het bedrijf op $6,3 miljard komt.

Hanno Renner, co-founder en CEO, Personio

Hanno Renner, co-founder en CEO, Personio.

Deze Series E-financiering volgt op de financieringsronde van januari 2021 en brengt het totale opgehaalde kapitaal op ruim $500 miljoen. Met deze investering is Personio in staat om zijn product verder te ontwikkelen en de leiding te nemen in de nieuwe softwarecategorie People Workflow Automation. Verder kan Personio hiermee verder invulling geven aan zijn langetermijnstrategie, waarin de behoeften van klanten centraal staan.

De nieuwe financieringsronde werd geleid door Greenoaks Capital Partners, met deelname van Altimeter en Alkeon Capital. Deze drie fondsen delen een strategie om bedrijven die leiders zijn in hun categorie voor de lange termijn te ondersteunen, zowel tijdens hun private als publieke fase. Hun portfolio’s omvatten veel toonaangevende softwarebedrijven zoals UiPath, Hubspot, Stripe en Snowflake. De bestaande investeerders in Personio – Index Ventures, Accel, Meritech, Lightspeed, Northzone en Global Founders Capital – hebben ook allemaal opnieuw geïnvesteerd, wat Personio’s sterke visie en robuuste groeipad onderstreept.

Hanno Renner, co-founder en CEO van Personio, zegt: “Deze investering onderstreept de aanhoudende snelle groei van ons bedrijf en het immense marktpotentieel, maar ook dat de investeerders geloven in onze visie voor de toekomst van HR-technologie. Hoewel ik deze financieringsronde als een belangrijke mijlpaal beschouw, staan we pas aan het begin. Nu willen wij HR-teams helpen om verder te gaan dan HR alleen. De lancering van de softwarecategorie People Workflow Automation is daarbij een grote stap om het meest waardevolle bezit van ieder bedrijf, de mensen, optimaal te ondersteunen. Met deze technologie kunnen Europese mkb-ondernemingen sneller groeien.”

Neil Mehta, oprichter en Managing Partner van Greenoaks, zegt: “Hoewel kleine bedrijven het fundament van de Europese economie vormen, zijn ze te lang over het hoofd gezien door legacy-spelers in HR-software. Personio brengt enterprise-functionaliteit naar het mkb en zorgt voor een duidelijke verbetering van de productiviteit, waardoor HR-workflows worden vereenvoudigd gedurende de hele loopbaan van een werknemer bij een bedrijf.

“We hebben het geluk dat we partneren met veel toonaangevende private technologiebedrijven over de hele wereld en ik ben ervan overtuigd dat het Personio-team pas net aan hun missie is begonnen. De lancering van de nieuwe categorie People Workflow Automation zal bedrijven in heel Europa nog meer waarde bieden. Wij zijn trots dat we Personio mogen vergezellen tijdens deze spannende fase van hun ontwikkeling en kijken er naar uit om nog vele jaren partners te zijn.”

Personio Executive Board

Personio Executive Board.

Bedrijven van iedere grootte haasten zich om te digitaliseren, als reactie op de coronapandemie. Mkb-ondernemingen gebruiken nu gemiddeld meer dan 40 verschillende applicaties, waarvan er veel gebruikmaken van HR-gegevens of betrekking hebben op HR-processen. Grote ondernemingen kunnen de impact van geïsoleerde en gefragmenteerde applicaties beperken door producten van verschillende softwarebedrijven (zoals Workday, ServiceNow en Uipath) te combineren met interne IT-middelen en consultancyorganisaties om workflowautomatisering op maat te bouwen. De meeste mkb-ondernemingen hebben echter niet de middelen, de technische expertise of de benodigde technologie om zelf geautomatiseerde workflows te bouwen.

Deze versnippering van processen en applicaties leidt tot tijdverspilling, vertragingen en gemiste kansen voor zowel werkgevers als werknemers. Een bedrijf kan bijvoorbeeld talent mislopen als een personeelsmanager niet snel een contract kan sturen naar een potentiële werknemer. Ook kunnen bedrijven risico lopen op een datalek als een medewerker vertrekt en het IT-team de toegang tot bedrijfsapplicaties niet tijdig blokkeert.

People Workflow Automation biedt een oplossing voor dit soort uitdagingen, door HR-processen te automatiseren in alle applicaties en teams binnen het bedrijf. Wijzigingen zoals opzeggingen, teamwisselingen, promoties, locatiewijzigingen en ziekmeldingen komen regelmatig voor bij iedere organisatie. Ieder van deze processen start een specifieke workflow. Personio helpt deze workflows te stroomlijnen en vertragingen te vermijden die kunnen leiden tot gemiste kansen. Daarbij komt er ook meer tijd vrij voor HR-teams, managers en werknemers. HR-teams kunnen gemakkelijk processen beheren die tot nu vroegen om handmatige taken binnen meerdere afdelingen.

Katarina Berg, CHRO bij Spotify en bestuurslid van Personio, zegt: “HR-teams werden tot nu toe afgeremd doordat ze moesten werken met verschillende tools, afdelingen en stakeholders. Bij Spotify hebben we de schaalgrootte om onze eigen platforms te bouwen om deze problemen op te lossen, maar HR-medewerkers in het mkb beschikken niet over de middelen die daarvoor nodig zijn. People Workflow Automation brengt een belangrijke technologietrend binnen het bereik van het mkb. Een trend die sterke impact zal hebben en die HR in staat stelt om verder te gaan dan HR alleen. Het is een geweldige ontwikkeling voor deze industrie.”

Samen met de lancering van de nieuwe softwarecategorie heeft Personio een aantal nieuwe functies gelanceerd waarmee klanten kunnen profiteren van workflowautomatisering. Daarbij gaat het onder andere om de integratie van collaborationplatforms zoals Slack en MS-teams, integraties met identity managementplatforms zoals Okta of MS Azure Active Directory en een Workflow Hub die HR-teams een compleet overzicht biedt van de actuele status en eventuele vertragingen in al hun workflows.

Lees hier meer over hoe People Workflow Automation helpt om vertragingen te voorkomen bij het uitvoeren van kritieke taken via individuele tools.

Over Personio

Personio is het People Operating System voor kleine en middelgrote bedrijven met 10 tot 2.000 werknemers. Personio is gevestigd in München, Madrid, Londen, Dublin en Amsterdam en heeft als missie om HR-processen zo transparant en efficiënt mogelijk te maken, zodat HR zich kan focussen op de meest waardevolle activa in het bedrijf: de mensen. Dat doet Personio met alles-in-een HR-software, inclusief human resources, recruiting en payroll, waarmee HR verder kan gaan dan HR alleen. Dankzij People Workflow Automation-technologie helpt Personio meer dan 5.000 klanten in heel Europe om vertragingen te voorkomen en kansen optimaal te benutten.

In oktober 2021 ontving Personio een Series E-financiering, waarmee de waardering van het bedrijf nu $6,3 miljard bedraagt. Dit maakt Personio niet alleen tot het meest waardevolle HR-techbedrijf van Europa, maar behoort het bedrijf tevens tot de top-10 van Europa’s meest waardevolle startups. Kijk voor meer informatie op: www.personio.nl.

Katarina Berg, Chief Human Resources Officer bij Spotify, treedt toe tot board Personio

Katarina Berg, Chief Human Resources Officer (CHRO) van Spotify, treedt toe tot de raad van bestuur van Personio, het meest waardevolle HR-techbedrijf van Europa. Bij Personio zal Katarina het Talent & Reward-comité voorzitten, het bedrijf adviseren bij zijn voortdurende snelle groei en adviseren over productstrategie.

Katarina Berg, Chief Human Resources Officer bij Spotify en lid van de board van Personio.

Katarina Berg, Chief Human Resources Officer bij Spotify en lid van de board van Personio.

Katarina is een ervaren leidster op het gebied van HR, met ruim 25 jaar expertise in het leiding geven aan en uitvoeren van HR-strategieën bij verschillende multinationals. Als CHRO van Spotify staat Katarina aan het hoofd van de HR-afdeling van het bedrijf, evenals van de Global Workplace Services en Strategy Operations-teams. Katarina trad in 2013 in dienst bij Spotify en leidde de HR-strategie en de algehele strategie van het bedrijf tijdens de overgang van een startup met ca. 1.000 medewerkers naar een wereldwijde marktleider in zijn categorie,met ruim 7.000 medewerkers. Met deze expertise is ze een perfecte match voor de toekomstplannen van Personio.

Hanno Renner, co-founder en CEO van Personio: “Ik ben verheugd om Katarina Berg, een zeer ervaren leider en een van de meest vooruitstrevende HR-professionals ter wereld, te mogen verwelkomen bij de board van Personio. Gedurende haar indrukwekkende carrière heeft Katarina bewezen dat ze weet hoe ze kan voorzien in de behoeften van de werknemers van een snelgroeiende, wereldwijde speler die zich voortdurend ontwikkelt. Daarbij heeft ze een doorslaggevende bijdrage geleverd aan het succes van het bedrijf. Ik ben ervan overtuigd dat Katarina met haar expertise ook een zeer waardevolle bijdrage zal leveren aan de verdere groei van Personio, aan de ontwikkeling van onze HR-software en aan onze discussies in de raad van bestuur.”

Katarina Berg, CHRO bij Spotify en het nieuwste lid van de board van Personio: “Als HR-professional weet ik dat bedrijven sterker en succesvoller zijn als ze beschikken over tools waarmee HR-teams verder kunnen gaan dan alleen HR. Bij Spotify misten we technologieën die aan deze eisen voldeden en daarom hebben we zelf veel tools ontwikkeld om onze HR-processen te ondersteunen. Toen Hanno de visie van Personio op de toekomst van HR-technologie met mij deelde, was ik meteen overtuigd. Ik kan niet wachten op de komende aankondiging van dit bedrijf, die het Europese MKB zal ondersteunen bij het oplossen van hun dagelijkse uitdagingen.”

Katarina is een van de sprekers tijdens Personio’s hybride ‘HR Happening’ H.U.G, op 12 en 13 oktober in München en online. Tijdens dit event zal Personio zijn kijk op de toekomst van HR-software onthullen. In haar presentatie vertelt Katarina over Spotify’s benadering van de ‘dynamic workplace’.

Kijk hier voor de complete H.U.G-agenda.
Tickets voor München of een gratis online ticket zijn hier te bestellen

Over Personio
Personio is de alles-in-één HR-software voor kleine en middelgrote bedrijven. Personio is gevestigd in München, Madrid, Londen, Dublin en Amsterdam (vanaf najaar 2021) en heeft als missie om HR-processen zo transparant en efficiënt mogelijk te maken, zodat HR zich kan richten op de meest waardevolle activa in het bedrijf: de mensen. De Personio-oplossing omvat human resources, recruiting en payroll en ondersteunt alle HR-kernprocessen. Meer dan 4.000 klanten in meer dan 80 landen gebruiken Personio. Kijk voor meer informatie op http://www.personio.nl/.

40 jaar PC: een mijlpaal om even bij stil te staan

IBM PC

Deze zomer was het 40 jaar geleden dat de ‘IBM PC’ werd geïntroduceerd. Een gebeurtenis met enorme gevolgen. Tot die tijd was een ‘computer’ iets dat uitsluitend was voorbehouden aan universiteiten, grote organisaties, overheidsinstellingen, banken, etc. Hoewel, er waren al signalen dat er iets ging veranderen. In 1976 verkochten Steve Jobs en Steve Wozniak al de eerste Apple computer, zij het in heel kleine aantallen en vooral aan hobbyisten. Sinclair ZX80In Engeland bracht de onlangs overleden Clive Sinclair de ZX80 uit: een eenvoudig minicomputertje die minder dan 100 Britse pond kostte en die je zelf in elkaar moest zetten. Je kon de ZX80 programmeren in de programmeertaal Sinclair BASIC en programma’s werden bewaard op audiocassettes. Daarna was het hek van de dam op computergebied. De ZX81 en ZX Spectrum, de Commodore VIC20 en C64, de BBC Micro, de Amstrad CPC, de Atari ST en nog veel meer ‘thuiscomputers’ werden verkocht in de eerste computerwinkels in Amsterdam. Voor de zakelijke markt waren er de Apple ][ (de eerste personal computer die op grote schaal werd geproduceerd), de Commodore PET en de TRS-80. Met dit soort computers brak al vóór de lancering van de IBM PC voor veel mensen – waaronder ondergetekende – het digitale tijdperk aan. Maar blijkbaar was de marketing- en saleskracht van een reus als IBM nodig om van de computer een wereldwijd succes te maken.

De briljante stap van Bill Gates

Vergeleken met die eerste computers was de IBM PC eigenlijk maar een vrij saai apparaat. Een zware beige kast met een groen lichtend computerscherm (geen kleur) en een stevig, los toetsenbord. Dat ding draaide op een besturingssysteem dat ‘PC-DOS’ heette: PC Disk Operating System, dat ene Bill Gates had verkocht aan IBM. Maar Gates was zo slim geweest om in het contract met IBM op te nemen dat hij dit besturingssysteem ook zelf aan derden mocht verkopen, onder de naam Microsoft DOS, beter bekend als ‘MS-DOS’. Dit was een briljante stap van Gates. Al snel kwamen namelijk andere fabrikanten met eigen personal computers op de markt die hardwarematig gelijk waren met de IBM PC, namelijk gebaseerd op de Intel 8086/8088 processor. En aan die fabrikanten verkocht Gates zijn MS-DOS vervolgens in grote aantallen. Deze ‘PC-klonen’ waren vaak aanzienlijk goedkoper dan het origineel van IBM, maar ze konden precies hetzelfde en draaiden dezelfde software, waaronder de eerste zakelijke ‘killerapplicatie’: het spreadsheetprogramma Lotus 1-2-3. Het was die combinatie van (relatief) goedkope, standaard PC’s, MS-DOS en Lotus 1-2-3 die het startsignaal luidden van wat uiteindelijk onze huidige digitale samenleving is geworden.

De visuele interface en het world wide web

Halverwege de jaren ’80 kwam Apple met de eerste grafische Macintosh en lanceerde Microsoft de eerste versie van Windows. Daarmee werd het gebruik van de computer ‘een totaal andere beleving’, zoals we nu zouden zeggen. In plaats van talloze tekstcommando’s en ingewikkelde toetsencombinaties (hallo, WordPerfect!) kon je met ‘muis’ op het scherm klikken om programma’s te starten in verschillende vensters. De ingewikkelde tekstcommando’s werden vervangen door grafische menu’s en ineens was de computer niet langer iets waar je hogere wiskunde voor nodig had om deze te kunnen bedienen: iedereen kon het. Met deze visuele en veel intuïtievere manier om een computer te bedienen, ontstonden ook totaal nieuwe toepassingen. De eerste teken- en fotoprogramma’s verschenen en in tekstverwerkers zag je een tekst precies zoals deze later ook op papier zou staan, in de juiste opmaak en met allerlei mooie lettertypen.

De laatste essentiële stap was de uitvinding van het ‘World Wide Web’, door wetenschapper Tim Berners-Lee, in 1991, en het verschijnen van de eerste grafische browser – Mosaic – in 1993. De combinatie van betaalbare computers, grafische bediening en een revolutionaire manier om alle denkbare informatie zelf te publiceren op het web en met elkaar te koppelen via links, was in feite de basis voor onze hele digitale wereld van nu. Vrijwel alle digitale innovaties sindsdien, van smartphones tot sociale media tot cryptocurrency, waren niet mogelijk geweest zonder die drie elementen gezamenlijk.

De impact van de IBM PC

Zelf heb ik nooit een échte IBM PC gehad. Mijn eerste computer was een Commodore 64 en mijn eerste ‘PC’ kocht ik toen ik in 1990 als freelancer aan de slag ging. Maar ik vraag me af hoe de wereld er nu uit zou zien als die eerste PC er niet was geweest. Tuurlijk, Apple was ook bezig en ook die eerste thuiscomputerpioniers zouden zich waarschijnlijk verder ontwikkeld hebben. Maar het was de brede beschikbaarheid en de groeikracht van de IBM PC-klonen en MS-DOS/MS-Windows die een markt creëerden van onderling concurrerende fabrikanten en daarmee voor lagere prijzen. Dat zorgde vervolgens weer voor een snel groeiende software-industrie (want er waren steeds meer bedrijven met PC’s, die zakelijke software nodig hadden). Op deze manier is de digitale wereld van nu stapje voor stapje ontstaan. Met alle voor- en nadelen die we nu herkennen. Was dat gelukt zonder die eerste IBM PC? Misschien wel. Maar ik denk dat het in ieder geval niet zo snel was gegaan als nu. Dat maakt de 40e verjaardag van de IBM PC toch iets om even bij stil te staan…

Pure Storage introduceert Pure Fusion: een selfservice storage-as-code platform dat onbeperkt schaalbaar is

Pure Fusion biedt een cloudmodel aan dat overal enterprise storage kan inrichten, beheren en opschalen

Pure Storage introduceert Pure Fusion, een selfservice storage-platform dat het beste van enterprise storage combineert met de flexibiliteit en schaalbaarheid van de cloud. Pure Fusion is een SaaS-beheerplatform dat storage-arrays in verschillende beschikbaarheidszones samenvoegt en complexe taken automatiseert, zoals het plaatsen en verplaatsen van workloads en alles opnieuw in balans te brengen. Het bevat ook een nieuw API-framework dat zowel IT-teams als eindgebruikers in staat stelt te werken binnen een on-demand, storage-as-code model dat integreert met de ontwikkeltools die zij momenteel gebruiken.

Pure Fusion

IT-managers willen de schaalbaarheid en het gebruiksgemak van de publieke cloud op hun eigen infrastructuur. Legacy-storage systemen werken dikwijls met complexe architecturen, waardoor automatisch op- of afschalen onmogelijk is. Enterprise-storage moet evolueren, zodanig dat organisaties de flexibiliteit, wendbaarheid en snelheid krijgen waar zij behoefte aan hebben. Het maakt daarbij niet uit waar de data zich bevinden.

Pure Fusion levert een nieuw oneindig scale-out storagemodel dat arrays samenbrengt en storagepools on-the-fly optimaliseert. Dit brengt de eenvoud van het cloudbesturingsmodel overal met on-demand gebruik en back-end provisioning. Eindgebruikers kunnen snel volumes, bestandssystemen en geavanceerde datadiensten zoals replicatie gebruiken zonder te hoeven wachten op handmatig back-end werk, waardoor hardware echt onzichtbaar wordt. Met Pure Fusion kunnen organisaties naadloos opschalen. De eerste integratie vindt plaats met de krachtige Pure-familie, waaronder FlashArray, FlashBlade,//X, FlashArray//C en Pure Cloud Block Store. In de toekomst zijn integraties gepland met FlashBlade en Portworx. Pure Fusion, gekoppeld aan het krachtige Pure portfolio, zal performance, density en data beschikbaarheid naar nieuwe niveaus brengen.

“Klanten willen een nieuwe, flexibele storage-ervaring die volledig geautomatiseerd is en self-service en pay-as-you-go mogelijkheden biedt. Pure Fusion doorbreekt de traditionele barrières van enterprise storage om echte storage-as-code en een veel snellere time-to-innovation te leveren”, zegt Ajay Singh, Chief Product Officer, Pure Storage.

“Veel organisaties willen vandaag de dag alles: snelle applicatieontwikkeling met de beste performance, beschikbaarheid en beveiliging. De aankondiging van Pure Fusion vandaag sluit precies aan bij die behoefte en simpel gezegd, ze hebben iets gecreëerd wat de nieuwe IT-generatie wil”, zegt Scott Sinclair, Sr. Analist bij de Enterprise Strategy Group.

De belangrijkste kenmerken en voordelen van Fusion zijn:

  • Onbeperkte schaalbaarheid: Moderniseer storageclusters met nieuwe, cloud-achtige availability zones om vrijwel onbeperkte schaalbaarheid te bereiken.
  • Selfservice in de cloud: Stel eindgebruikers in staat om snel volumes, bestandssystemen en geavanceerde data services, zoals datareplicatie in te zetten, zonder te hoeven wachten op handmatig back-end werk.
  • Intelligent workload management: Optimaliseer opslagpools door workloads on-the-fly toe te wijzen en opnieuw in balans te brengen als de omstandigheden veranderen – zonder handmatig beheer.
  • Verbeterde betrouwbaarheid: Garandeer beschikbaarheid en superieure fouttolerantie zonder de performance te beïnvloeden.
  • Naadloze automatisering dankzij het Storage-as-Code model: Sneller implementeren en inzetten van storage volumes met de meest gebruikte tools zoals Terraform en Ansible en met een krachtige API-first interface.

eind dit jaar als preview beschikbaar zijn. In de eerste helft van 2022 is het algemeen beschikbaar. Meer informatie is te vinden op de Pure Fusion site.

Over Pure Storage
Pure Storage (NYSE:PSTG) helpt moderne organisaties data om te zetten in zakelijk voordeel. Pure Storage is een van de snelst groeiende IT-bedrijven in de geschiedenis en helpt klanten data te benutten, terwijl de complexiteit en de kosten van het beheer van de onderliggende infrastructuur worden verminderd. Pure levert een moderne data-ervaring waarmee organisaties naadloos via meerdere clouds kunnen opereren met een geautomatiseerd storage-as-a-service model. Met een gecertificeerde NPS-score die wereldwijd tot de top 1% van de B2B-bedrijven behoort, heeft Pure een groeiende groep klanten die tot de meest tevreden klanten ter wereld behoren.

 

Pure Storage in de rapporten van analisten: