Monthly Archives

april 2017

EMEA-hoofdkantoor Delta realiseert energiebesparing van 45% op jaarbasis; ontvangt BREEAM-certificaat

Bestaand kantoorgebouw getransformeerd tot Delta’s 24e groene gebouw

Delta Electronics, toonaangevend specialist op het gebied van oplossingen voor stroom- en warmtebeheer, heeft zijn EMEA-hoofdkantoor in Hoofddorp gerenoveerd en getransformeerd tot een zeer duurzaam gebouw. Het vernieuwde kantoor zal naar verwachting tot 45% energiezuiniger zijn dan voorheen. De Dutch Green Building Council heeft het gebouw het BREEAM(1)-certificaat voor duurzaamheid toegekend, met de kwalificatie ‘Very Good’. Het kantoorgebouw draagt nu tevens het energielabel ‘A’.

Om het dertig jaar oude kantoor te transformeren tot een duurzaam gebouw, is een reeks van technologieën en oplossingen geïmplementeerd. Daartoe behoren een gebouwbeheersysteem (Building Management and Control System; BMCS), een gebouwenergiesysteem en diverse energiebesparende oplossingen zoals PV-omvormers voor zonne-energie, een energieopslagsysteem, oplaadpalen voor elektrische auto’s en converters die piekbelastingen opvangen. Deze oplossingen onderstrepen Delta’s expertise in het renoveren van bestaande gebouwen tot zeer duurzame, efficiënte en comfortabele werkomgevingen.

“Met dit kantoor willen we bijdragen aan een CO2-neutrale economie, door inzet van diverse innovatieve technieken”, zegt Jackie Chang, president en general manager Delta EMEA. “Delta promoot al ruim 10 jaar het concept van het groene gebouw. Met de renovatie van dit EMEA-hoofdkantoor hebben we wereldwijd ons 24e duurzame gebouw gerealiseerd. We scharen ons achter het streven van de Nederlandse overheid en de gemeente Haarlemmermeer om bestaande kantoren ‘groener’ te maken, in plaats van nieuwe duurzame gebouwen neer te zetten. De toekenning van het BREEAM-certificaat is een prachtige erkenning van onze expertise op dit gebied. Het is tevens een mooie manier om te vieren dat Delta dit jaar 30 jaar actief is in EMEA.”

“Het BREEAM-certificaat is onafhankelijk bewijs van de duurzaamheid en de ‘groene’ kenmerken van een gebouw. Het feit dat het gerenoveerde EMEA-hoofdkantoor van Delta Electronics in Hoofddorp een ‘Very Good’ BREEAM-kwalificatie heeft ontvangen, laat zien dat het zonder meer mogelijk is om bestaande kantoren te transformeren tot duurzame gebouwen. Gezien de focus van de gemeente Haarlemmermeer op duurzaamheid en circulaire architectuur, is dit gebouw een prachtig voorbeeld van de mogelijkheden. Het is een inspiratie voor de eigenaars van andere kantoren in Nederland”, zegt Annemarie van Doorn, general manager van de Dutch Green Building Council.

Onder andere de volgende technieken zijn toegepast in het vernieuwde EMEA-hoofdkantoor van Delta:

  • Gebouwbeheersysteem (Building Management and Control System; BMCS): Een dochteronderneming van Delta, Loytec, heeft een gebouwbeheersysteem geleverd dat energieopwekking, energieopslag, lichtsensoren en het verwarmings-, ventilatie- en

airconditioningsysteem in het gebouw met elkaar koppelt en aanstuurt. Dit geavanceerde, ‘cloud-ready’ platform is compatibel met alle bestaande communicatieprotocollen op het gebied van gebouwbeheer. Zo is het mogelijk om het hele gebouw effectief, zeer rendabel en duurzaam te beheren.

  • Het Delta Energy Online Platform is een energiebeheersysteem dat grote organisaties compleet en real-time visuele analyse en historie biedt van alle subsystemen van een gebouw. Hiermee hebben de facility managers van het EMEA-hoofdkantoor alle informatie die zij nodig hebben om invulling te geven aan hun strategische plannen rond energie-efficiency.
  • Duurzame energieoplossingen: het dak van het gebouw is voorzien van zonnepanelen met een opbrengst van 58,24kW. In combinatie met de PV-inverters van Delta is een efficiency mogelijk van 98,6%. De groene energie die hiermee wordt gegenereerd, kan worden gebruikt door een 48kWh batterijsysteem (Battery Energy Storage System; BESS) en Delta’s 100kW Power Conversion System (PCS). Dit PCS voorziet in de bi-directionele conversie van energie tussen de PV-omvormers, het batterijsysteem en het stroomnet. Zo kunnen piekbelastingen worden opgevangen, voor optimale efficiency in het stroomverbruik.
  • LED-verlichting: zeer efficiënte LED-verlichting, slimme sensors en regelsystemen zijn geïntegreerd met het gebouwbeheersysteem. Hiermee is een intelligent verlichtingssysteem gecreëerd dat de verlichting van kantoorruimtes automatisch afstemt op de aanwezigheid van mensen en op het daglichtniveau. Dit zorgt niet alleen voor energiebesparingen, maar ook voor meer comfort voor de medewerkers.
  • Oplaadpalen voor elektrische auto’s: het kantoor is voorzien van een ultrasnel 150kW EV-oplaadsysteem en acht oplaadpalen op het parkeerterrein. Met de DC Ultra-Fast Charger kunnen vier elektrische auto’s tegelijkertijd worden opgeladen. Twee elektrische auto’s kunnen zeer snel worden opgeladen, met een capaciteit die tot 50kW beter is dan concurrerende EV-oplaadsystemen. Er zijn tevens vier Delta AC Mini Plus EV-oplaadpalen voor gasten geïmplementeerd door het Hyatt Place Hotel, dat zich naast het Delta EMEA-hoofdkantoor bevindt.

# # #

(1) BREEAM staat voor Building Research Establishment Environmental Assessment Method en werd oorspronkelijk ontwikkeld en in 1990 geïntroduceerd door het Building Research Establishment (BRE), een Engelse onderzoeksinstantie vergelijkbaar met het Nederlandse TNO. De Dutch Green Building Council heeft met hulp van marktpartijen deze richtlijn geschikt gemaakt voor de Nederlandse markt. Daarom is ook NL toegevoegd aan het keurmerk. Daarmee is de Dutch Green Building Council een National Scheme Operator. Naast Nederland hebben ook Noorwegen, Spanje, Groot-Brittannië, Duitsland, Zweden en Oostenrijk het BREEAM-keurmerk geschikt gemaakt voor de eigen wet- en regelgeving. Kijk voor meer informatie op www.breeam.nl.

(2) Unielabel BV is door de Nederlandse overheid geautoriseerd om aan gebouwen het ‘energielabel gebouw’ toe te kennen. Kijk voor meer informatie op www.unielabel.nl.

Over Delta

Delta Electronics Inc. is ’s werelds grootste fabrikant van oplossingen voor stroom- en warmtebeheer. Het Taiwanese bedrijf is een belangrijke speler in diverse productcategorieën, waaronder industriële automatisering, displays en netwerksystemen. Het mission statement van het bedrijf, ‘To provide innovative, clean and energy-efficient solutions for a better tomorrow’, focust zich op het adresseren van belangrijke klimaatkwesties, zoals de opwarming van de aarde. Als leverancier van energiebesparende oplossingen met kerncompetenties in power electronics en innovatieve R&D, is Delta onder andere actief in power electronics, automatisering en infrastructuur. Delta heeft 153 verkoopkantoren, 61 R&D-centra en 40 productiefaciliteiten over de hele wereld.

Delta heeft diverse internationale awards ontvangen voor innovatie, design en voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Sinds 2011 is Delta ieder jaar opgenomen in de prestigieuze Dow Jones Sustainability World Index (DJSI). In 2016 werd Delta uit 5.800 grote bedrijven door CDP (voorheen het Carbon Disclosure Project) geselecteerd voor zijn Climate Change Leadership Level.

Kijk voor meer informatie op www.delta-emea.com.

Media contact

Delta EMEA
Communications Manager
Yalin Tsai
Tel: +31 (0) 20 800 39 56
E-mail: yalin.tsai@deltaww.com

‘Nieuws’ moet een schoolvak worden

Jongeren blijken steeds minder goed in staat om nepnieuws te onderscheiden van echt nieuws. Begin april publiceerde de Amerikaanse Stanford universiteit een onderzoek waaruit blijkt dat jongeren moeite hebben met het herkennen van het verschil tussen zin en onzin op internet. Volgens Nederlandse onderzoekers is dit ook in ons land een groeiend probleem. De invloed die online media – vooral sociale media en zoekmachines – hebben op de mening en het gedrag van mensen, neemt toe. Online advertenties in de resultaten van zoekmachines zijn steeds moeilijker te onderscheiden van de overige zoekresultaten.

Hoe moeten we daarmee omgaan? Wat kunnen we doen om ervoor te zorgen dat de volgende generatie niet klakkeloos gelooft wat ze lezen en zien op hun smartphone, maar zelf nadenken en zich afvragen of het wel klopt? Goed onderwijs hierover is de eerste stap, zoals Mary Berkhout van Mediawijzer.net al bepleitte in een artikel In De Volkskrant. Zij is van mening dat ‘mediawijsheid’ een verplicht schoolvak moet worden.

Een andere deel van het probleem is volgens mij het feit dat er simpel veel meer geld wordt gestoken in commerciële uitingen dan in goede journalistiek. Wij worden dagelijks geconfronteerd met media die alleen nog maar willen publiceren als er ook een commerciële relatie is met het bedrijf waarvan het nieuws of de visie afkomstig is. Dit betekent dat de objectieve filter- en controlefunctie steeds verder wordt uitgeschakeld. Want als een bedrijf inderdaad betaalt voor publiciteit, dan krijgt dat bedrijf ook meer invloed op de inhoud en de boodschap. De redactie wordt dan overruled door de commerciële afdeling. Als dan ook de vormgeving van betaalde content nauwelijks nog verschilt van die van de redactionele artikelen, zal de lezer ook niet langer meer het verschil zien tussen betaalde en redactionele artikelen. En dat komt de geloofwaardigheid van nieuws natuurlijk niet ten goede.

Het komt er op neer dat commerciële en redactionele belangen weer meer met elkaar in balans gebracht moeten worden. Maar hoe doe je dat in deze tijd waarin mensen er steeds meer vanuit gaan dat online informatie gratis zou moeten zijn? Ik zie heel veel in het Blendle-model. Een laagdrempelige, makkelijke en voordelige manier om te betalen voor kwalitatief goede redactionele content. Dat ook de uitgeverswereld steeds meer ziet in deze aanpak, blijkt wel uit het nieuws dat de eigenaar van de Financial Times en een Amsterdams fonds hebben besloten te investeren in Blendle, na de eerdere investeringen door New York Times Company en Axel Springer. Er is weliswaar ook weerstand tegen Blendle, zoals bij NRC, dat inmiddels niet langer via Blendle te lezen is. Maar zelf denk ik dat dit – in ieder geval voorlopig – een effectief model is.

Gezien het startonderwerp van deze blog is het daarom mooi dat het educatieplatform ‘Nieuws in de klas’ van NDP Nieuwsmedia scholen een maand lang kosteloos toegang biedt tot de content in Blendle. Nu moet de overheid er voor zorgen dat die maand wordt omgezet in een permanent en ongelimiteerde toegang voor scholieren. Als dat wordt gecombineerd met goede lessen over de waarde van journalistiek en de essentiële rol die journalistiek speelt in onze democratie, kunnen we er misschien voor zorgen dat jongeren wat minder goedgelovig worden en zichzelf bij een spectaculair nieuwsberichtje op sociale media misschien even afvragen “Klopt dat wel…”?

Arnout Lansberg

Nederlanders willen digitaal kwaliteitskeurmerk van de overheid

Nationaal onderzoek van Sogeti naar kwaliteit in een digitale wereld

53% van de Nederlanders vindt het een taak van de overheid om te komen met een digitaal keurmerk voor veilige digitale producten en diensten, zoals websites, apps of digitale overheidsdiensten. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction onder 1.036 Nederlanders in opdracht van IT-dienstverlener Sogeti. Herijking van kwaliteitskeurmerken is nodig om beter aan te sluiten op de digitale samenleving.

Twee derde (67%) van de consumenten geeft aan dat de overheid, in algemene zin, toezicht moet houden op de kwaliteit van digitale diensten. Wat verder opvalt, is dat het consumentenvertrouwen in digitale producten en diensten slechts in beperkte mate gebaseerd is op bestaande kwaliteitskeurmerken. Klantenreviews en -ratings hebben de rol van keurmerken overgenomen. Toch geeft 36% van de consumenten aan dat keurmerken belangrijk zijn bij het bepalen van de technische basisvoorwaarden voor digitale kwaliteit. Daar staat tegenover dat keurmerken voor 58% van de consumenten slechts een (zeer) beperkte invloed hebben. Belangrijkste redenen hiervoor zijn dat de respondenten deze keurmerken niet altijd betrouwbaar vinden (16%) of omdat keurmerken de kwaliteit niet als geheel kunnen garanderen (11%). Ook is 11% van de respondenten van mening dat er teveel keurmerken zijn, waardoor de waarde van een individueel keurmerk al snel als onduidelijk wordt ervaren.

Herijking van keurmerken in digitaal tijdperk

“Het lijkt erop dat de huidige kwaliteitskeurmerken niet meer aansluiten op het digitale tijdperk. Naast de grote invloed van de directe sociale omgeving, spelen voor 45% van de consumenten reviews een belangrijke rol bij de beoordeling van digitale kwaliteit. De vraag is of het niet tijd wordt om het landschap van kwaliteitskeurmerken te herijken op basis van onze digitale samenleving”, zegt Kevin Hengstz, Onderzoeksleider van het Digitality onderzoeksprogramma van Motivaction.

D66 Tweede Kamerlid Kees Verhoeven pleitte eind vorig jaar al voor de invoering van een digitaal kwaliteitskeurmerk voor Internet-of-Things producten. “Ik ben erg blij met de uitkomst van dit Motivaction-onderzoek, waaruit blijkt dat de consument mijn voorstel positief lijkt te ontvangen”, stelt Kees Verhoeven.

“Ons onderzoek bevestigt dat digitale producten en diensten steeds meer leidend worden. Het is daarom zaak dat organisaties beter inzicht krijgen in de kwaliteitseisen en -ervaringen van consumenten. Om diezelfde reden is het begrijpelijk dat Nederlanders om een digitaal keurmerk vragen”, zegt Marco van den Brink, Chief Operating Officer (COO) bij onderzoeksopdrachtgever Sogeti.

Over het onderzoek

In opdracht van IT-dienstverlener Sogeti heeft Motivaction in de laatste twee maanden van afgelopen jaar 1.036 consumenten ondervraagd via online onderzoek. Het onderzoek is representatief voor leeftijd, geslacht, opleiding, inkomen en Nielsen regionale spreiding. Aangezien het hier om een onderzoek gaat naar de digitale wereld, heeft Motivaction ook rekening gehouden met representativiteit van digitale leefstijlen in ons land. Naast het consumentenonderzoek zijn ook 210 organisaties ondervraagd door onderzoeksbureau Pb7.

Het gehele onderzoeksrapport is beschikbaar op https://www.sogeti.nl/rapport-nationaal-kwaliteitsonderzoek-digitaal-2017.

Over Sogeti Nederland B.V.

Sogeti is een toonaangevende IT-dienstverlener op het gebied van technologie en engineering services. Het bedrijf biedt oplossingen die digitale transformatie mogelijk maken. Grootzakelijke organisaties vertrouwen op de uitgebreide kennis en ervaring voor clouddienstverlening, digitale veiligheid, kwaliteitszorg & testing en digital manufacturing. Sogeti combineert daarbij slagvaardigheid en implementatiesnelheid met sterke technologiepartnerships volgens bewezen methodieken. De IT-dienstverlener voorziet in een eigen wereldwijd leveringsmodel Rightshore®.

Passie voor het vakmanschap zit in de genen van de meer dan 2450 Sogetisten werkzaam (dicht)bij de klant. Sogeti Nederland B.V. maakt deel uit van de wereldwijde Sogeti groep met zo’n 25.000 IT-professionals in 15 landen, gevestigd in meer dan 100 locaties in Europa, de VS en India. De Sogeti groep is een dochteronderneming van het in Parijs beursgenoteerde bedrijf Cap Gemini S.A. Meer informatie is beschikbaar op www.sogeti.nl.

Noot voor de redactie: neem voor meer informatie contact op met Jolanda Peek, 06-52327513.

Hidden Figures

Er was genoeg te doen over de Internationale Vrouwendag op 8 maart. Van het aloude verongelijkte ‘Waarom is er geen Internationale mannendag?’ (19 november, heren, geniet ervan!) tot het filosofische ‘Hebben we anno 2017 nog een vrouwendag nodig?’ (het stellen van de vraag is hem beantwoorden in dit geval). Op diverse plaatsen in het land werden marsen, lezingen, evenementen en andersoortige bijeenkomsten gehouden om het vrouw-zijn te vieren. RightBrains koos ervoor dat op toepasselijke wijze te doen met een voorpremière van de film Hidden Figures.

Hidden Figures vertelt het verhaal van drie zwarte vrouwen, als ‘computers’ in dienst van de NASA eind jaren vijftig. Om dit even in het juiste perspectief te plaatsen: de segregatie in de Verenigde Staten was op dat moment nog alom aanwezig en Rosa Parks had niet zo lang daarvoor geweigerd haar stoel af te geven aan een blanke passagier. Dat vrouwen, zwárte vrouwen, werkten aan het Space Program van de Amerikaanse overheid was dus op zijn zachtst gezegd ‘vooruitstrevend’ te noemen.

Die vooruitstrevendheid lijkt zich in veel opzichten niet in een stijgende lijn te hebben doorgezet. Natuurlijk, de Verenigde Staten hebben inmiddels een zwarte president gehad en ook het idee van een vrouwelijke president was even heel dichtbij. Maar vrouwen zijn in de IT nog steeds een uitzondering. Als’ zwarte’ vrouw (mag ik dat tegenwoordig nog zeggen?) aan het hoofd van een PR-bureau dat zich specialiseert in IT word ik vaak toch als ‘opvallend’ gekenmerkt. En, zoals RightBrains- oprichtster Geke Rosier opmerkte bij het openen van de avond, wordt in Nederland nog steeds enorm gestereotypeerd in het onderwijs: meisjes zijn niet geschikt voor exacte wetenschappen en horen aan de alfa-kant van het wetenschappelijke spectrum thuis.

Geke benadrukte dat RightBrains enorm gelooft in rolmodellen. De film is dan ook niet alleen een voorbeeld van hoe we verder moeten kijken dan waarmee we geboren worden, maar ook een inspiratiebron: laat ik me door wat dan ook tegenhouden om te bereiken wat ik wil bereiken? Grijp ik de kansen die me geboden worden? En meer nog: zie ik wel welke kansen er überhaupt voor mij zijn? Die laatste vraag geeft goed weer waar het tekort aan vrouwen in de IT vandaan komt: de IT is voor veel vrouwen een onbekende branche en onbekend maakt onbemind. Door al in het basis- en middelbaar onderwijs te stereotyperen, zullen meisjes zich minder oriënteren op beroepen in de IT, puur omdat ze hun eigen capaciteiten niet altijd zien.

Natuurlijk hebben we al een lange weg afgelegd. Vrouwen mogen studeren, werken, keuzes maken. Talloze vrouwen, van Hillary Clinton tot Angela Merkel en van Emma Watson tot Ruth Bader Ginsburg, laten daarin zien welke potentie vrouwen hebben. Op Internationale Vrouwendag spraken vrouwen van over de hele wereld zich uit over hun vrouw-zijn, hun rechten, hun kansen. En dat konden ze in veel gevallen vrijuit doen, zonder gevolgen. Toch blijft het wereldnieuws dat Lego van één van de NASA-heldinnen op wie de film gebaseerd is, Katherine Johnson, een Lego-poppetje heeft gemaakt. We verbazen ons erover dat Lego een poppetje uitbrengt dat én zwart én vrouw is. Wetenschapsauteur Maia Weinstock, bedenker van de poppetjes, noemde het zelfs ‘een droom die uitkomt’. En daar wringt hem de schoen: zou de droom niet juist moeten zijn dat niemand er meer van opkijkt dat we van vrouwelijke bèta-heldinnen een Lego-poppetje maken? Of beter nog: dat vrouwelijke bèta-heldinnen zo oververtegenwoordigd zijn dat ze niet bijzonder genoeg zijn om überhaupt model te staan voor een speelgoedfiguur?

Ik vond dat ik naar aanleiding van de film ‘Hidden Figures’ als zwarte vrouw moest reageren. Maar vervang het woord vrouw door ‘allochtoon’ dan had ik vrijwel hetzelfde verhaal kunnen schrijven. Kansen moet je zien en grijpen!

Perlita Fränkel

Matrix42 benoemt Thomas Geiger tot CFO

Ervaren financieel manager ondersteunt onderneming bij realisatie van groeistrategie

Matrix42, specialist op het gebied van werkplek- en licentiebeheer, heeft Thomas Geiger (47) benoemd tot chief financial officer. Geiger volgt Markus Gyssler op, die sinds oktober 2016 de functie van CFO ad-interim heeft vervuld.

Als CFO heeft Thomas Geiger de leiding over de financiële aangelegenheden en de financiële strategie van Matrix42. Hij beschikt over ruim 20 jaar ervaring in de financiële sector, waarvan vele jaren bij bedrijven in de softwaresector. Voorheen was Geiger CFO bij Center Tools for Software; daarvoor was hij onder andere Director Finance & Controlling bij enteo Software en CFO bij Brain Industries en Global Trust.

“Ik ben bijzonder blij dat Thomas Geiger als onze nieuwe CFO hebben kunnen aantrekken. Hij beschikt over ongekende expertise, evenals uitstekende leiderschapskwaliteiten. Hij is daarmee een competente en ervaren versterking voor ons management, met een breed strategische inzicht en een hands-on mentaliteit die uitstekend past bij Matrix42. Gezamenlijk zullen wij verdere invulling geven aan de groeistrategie van de onderneming en zorgen voor een nieuwe groei-impuls. Zo blijft Matrix42 voor klanten de betrouwbare en innovatieve partner voor projecten op het gebied van werkplekbeheer”, zegt Oliver Bendig, CEO van Matrix42.

Markus Gyssler, de ad-interim CFO van Matrix42, voegt hieraan toe: “Matrix42 heeft duidelijke groeidoelstellingen, waarvoor niet alleen een daadkrachtig team nodig is maar ook een sterke en gedreven bedrijfsleiding. Thomas Geiger beschikt over alle zakelijke en persoonlijke kwaliteiten om Matrix42 te ondersteunen bij ons streven om de Europese marktleider op het gebied van werkplekbeheer te worden.”

Thomas Geiger krijgt de verantwoordelijkheid voor de controlling- en financiële processen bij Matrix42. Daarnaast zal hij een centrale rol spelen bij de verdere ontwikkeling van de strategische en operationele kwaliteiten van de onderneming.

“Ik kijk uit naar de uitdagingen die Matrix42 mij gaat bieden. Het ondersteunen van een dynamische, succesvolle en groeiende onderneming is een boeiende opgave, waar ik mij volledig voor ga inzetten”, zegt Thomas Geiger.

Over Matrix42

Matrix42 is leverancier van software voor werkplekbeheer. Het bedrijf biedt vooruitstrevende oplossingen voor moderne werkomgevingen onder het motto: ‘Smarter Workspace’. Wereldwijd heeft Matrix42 meer dan 3.000 klanten. Deze klanten, waaronder BMW, Infineon en Carl Zeiss, zijn samen goed voor 3 miljoen werkplekken die gebruik maken van een ‘Workspace Management’ oplossing van Matrix42.

Matrix42 is onder andere actief in Duitsland, BeNeLux, Oostenrijk, Zwitserland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Australië en de Verenigde Staten. Het hoofdkantoor is gevestigd in Frankfurt am Main, Duitsland.

Matrix42 wil met zijn producten en oplossingen de fysieke, virtuele, mobiele en cloud werkplekken vormgeven. Hierbij staat de eindgebruiker centraal en worden processen geautomatiseerd en geoptimaliseerd. De oplossingen van Matrix42 komen tegemoet aan de eisen van de moderne professional en sluiten aan op de eigen ICT omgeving van organisaties. Om dit mogelijk te maken werkt Matrix42 samen met diverse partners. Meer informatie is te vinden op www.matrix42.com/nl/.

Contactpersonen voor de pers:

MCS PR
Matrix42 Persdesk
T: +31 (0)23 56 28 208
E: matrix42@mcspr.nl

Gisela Dauer
Senior Communication Manager, Matrix42
T: +49 6102 816 562 / M: + 49 172 274 11 51
E: gisela.dauer@matrix42.com

Een nieuw McAfee gaat zich inzetten voor een veiliger toekomst

Nieuwsfeiten:
  • McAfee gaat verder als zelfstandig cybersecuritybedrijf dat ervoor zorgt dat technologie, mensen en organisaties kunnen samenwerken.
  • Afronding van een eerder aangekondigde investering door TPG Capital en Intel, die de waarde van het bedrijf hebben vastgesteld op $4,2 miljard.
  • Thoma Bravo neemt via een overeenkomst met TPG deel als minderheidsinvesteerder.
  • Partnerovereenkomst voorziet McAfee van kapitaal om de groei te versnellen en zich als zelfstandige onderneming volledig te focussen op cybersecurity.
  • Voormalig Intel Security manager Christopher Young benoemd tot McAfee CEO.
Klik voor grote versie

infographic

Deel deze infographic via social media of op uw site

McAfee, de wereldwijd vertrouwde leverancier van securityoplossingen, maakt bekend dat het met ingang van vandaag opereert als een nieuw, zelfstandig bedrijf. Als zelfstandige onderneming is McAfee een van de grootste bedrijven ter wereld dat zich uitsluitend richt op cybersecurity. Met als fundament de overtuiging ‘Together is Power’, zal het nieuwe McAfee zijn security oplossingenplatforms verder uitbreiden, zodat klanten cyberdreigingen effectief kunnen identificeren en daarop op een goed gestructureerde wijze kunnen reageren.

De lancering van McAfee markeert de afronding van de eerder aangekondigde investering door TPG en Intel Corporation (INTC), met als doel het creëren van een onafhankelijk cybersecuritybedrijf met aanzienlijke financiële, operationele en technologische middelen. Daarnaast maakt McAfee bekend dat investeringsmaatschappij Thoma Bravo via een overeenkomst met TPG een minderheidsbelang neemt in de nieuwe onderneming. Zoals al eerder bekendgemaakt, behoudt Intel een aandeel van 49 procent.

Met de hulp van zijn nieuwe investeringspartners zal McAfee zijn marktfocus nog verder aanscherpen, zijn platform verder ontwikkelen en zich richten op nieuwe financiële, operationele en technologische investeringen. Zo wil het bedrijf optimaal kunnen inspelen op de enorme wereldwijde groeikansen op het gebied van cybersecurity. Intel senior vice president en general manager Christopher Young krijgt als chief executive officer de leiding van het nieuwe McAfee. TPG-partner Bryan Taylor wordt chairman of the board.

“Cybersecurity is de grootste uitdaging van deze tijd. Het is een belangrijk punt van zorg voor ouders, executives en wereldleiders”, zegt Christopher Young, CEO van McAfee. “Als zelfstandig bedrijf met een heldere doelstelling heeft McAfee de wendbaarheid om mensen, technologie en organisaties te verenigen tegen onze gemeenschappelijke tegenstanders en om onze technologische toekomst veilig te stellen.”

“Wij bieden Chris Young en het McAfee-team onze volledige steun bij het opzetten van een van de grootste, puur op cybersecurity gerichte ondernemingen”, zegt Brian Krzanich, Intel CEO. “Security blijft belangrijk voor Intel en naast ons aandeelhouderschap en verdere samenwerking met McAfee, zal Intel security- en privacyfunctionaliteit blijven integreren in onze producten. Van de cloud tot miljarden slimme en verbonden apparaten.”

“Sinds zijn oprichting heeft McAfee zich gewijd aan het bieden van toonaangevende cybersecurityoplossingen voor klanten”, zegt Brian Taylor, partner bij TPG Capital en chairman of the board bij McAfee. “Het voortdurende commitment aan productinnovatie, een uitgebreid partnerecosysteem en superieure klantenservice hebben geresulteerd in een vertrouwd merk dat als zelfstandige onderneming verder zal groeien. We kijken uit naar de samenwerking met het bedrijf en met onze partners om de groei te versnellen. Gezamenlijk blijven we bouwen aan een toonaangevend cybersecurityplatform dat klanten beschermt in de snel veranderende wereld van vandaag.”

“McAfee is een wereldwijde organisatie met een historie van 30 jaar. Het is een vertrouwd merk dat over de hele wereld bekend staat om zijn innovatie en samenwerkingsvermogen. Gezien het feit dat we ons al jaren focussen op de securitysoftwaresector, zien we enorme kansen voor McAfee om te blijven groeien en innoveren”, zegt Seth Boro, een managing partner bij Thoma Bravo. “Onze enorme kennis van deze sector en onze historie in het helpen bouwen van succesvolle ondernemingen zal het nieuwe McAfee zeker ten goede komen. We kijken er dan ook naar uit om McAfee, samen met het managementteam en met onze collega’s bij TPG en Intel, te begeleiden naar een nieuwe groeifase.”

Het nieuwe McAfee

Het bedrijf heeft tevens een nieuwe strategische visie gepresenteerd, gefocust op innovatie, vertrouwen en samenwerking.

Innovatie

McAfee telt ruim 7.500 van de meest getalenteerde cybersecurityprofessionals in de industrie. Het bedrijf is tevens houder van ruim 1.200 patenten op het gebied van securitytechnologie en ontvangt regelmatig awards voor zijn producten. Ook McAfee Labs, een van ’s werelds meest vooraanstaande informatiebronnen op het gebied van cyberdreigingen, maakt deel uit van McAfee. Dankzij de mensen, de technologie en de kennis van McAfee zijn de oplossingen van het bedrijf in staat om verbanden te leggen op basis data afkomstig van miljoenen sensoren. De resulterende informatie vormt de basis voor nieuwe innovaties en de volgende generaties van McAfee-producten.

Vertrouwen

Vanaf het moment dat de eerste worm werd losgelaten op het internet (in 1988) tot de massale distributed denial of service (DDoS) aanval door het Mirai-botnet in 2016, heeft de cybersecuritysector een exponentiële groei gezien van zowel het volume als de verscheidenheid van cyberaanvallen. De afgelopen drie decennia heeft McAfee het vertrouwen van consumenten, bedrijven en overheden gewonnen met concrete, praktische oplossingen om deze dreigingen aan te pakken. De producten en oplossingen van McAfee beschermen dagelijks ruim 3,7 miljard endpointsystemen, bij onder andere 87% van de grootste banken ter wereld en Fortune 100-ondernemingen, en ruim 250 miljoen consumentensystemen.

Samenwerken

McAfee gelooft in de kracht van samenwerken. Alleen als mensen, technologie en organisaties met elkaar samenwerken kan de wereld veiliger worden. Het partnerprogramma McAfee Security Innovation Alliance telt wereldwijd ruim 135 partners. Het afgelopen jaar hebben ruim 30 partners integraties gerealiseerd met de McAfee Data Exchange Layer (DXL), of hebben hun plannen hiervoor aangekondigd. DXL is de communicatie-infrastructuur die real-time interactie mogelijk maakt tussen applicaties.

Over McAfee

McAfee is een van ’s werelds grootste onafhankelijke cybersecuritybedrijven. Geïnspireerd door de kracht van samenwerking, creëert McAfee zakelijke en consumentenoplossingen die de wereld veiliger maken. Kijk voor meer informatie op www.mcafee.com.

Over Intel

Intel verlegt de grenzen van technologie om zo ongekende belevingen mogelijk te maken. Meer informatie over Intel is te vinden newsroom.intel.com en intel.com.

Over TPG

TPG is een vooraanstaande wereldwijde investeringsmaatschappij. Het bedrijf is opgericht in 1992 en beheert ruim $74 miljard aan middelen. Het bedrijf heeft vestigingen in Austin, Beijing, Boston, Dallas, Fort Worth, Hong Kong, Houston, Istanbul, Londen, Luxemburg, Melbourne, Moskou, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo en Singapore. Het investeringsportfolio van TPG bestrijkt een breed scala aan investeringsmogelijkheden, waaronder private equity, groeifinanciering, vastgoed, credit en public equity. TPG wil dynamische producten en opties creëren voor zijn investeerders. Tevens streeft TPG naar discipline en operationele kwaliteit in zijn investeringsstrategie en in de prestaties van zijn portfolio. Kijk voor meer informatie op www.tpg.com.